8.差別･偏見

「協力はしたい。でも、毎回私が残るのはつらい……。」 子どもの迎えで同僚が帰った後、片づけや集計が自分に回ってくる。上司

「今日は帰りたい。でも、またお願いされたら……。」 同僚の迎えに間に合うよう、何度も残業してきた。今日は予定があるのに、

「今日も私が残ることになってるんだ……。」 同僚が子どもの迎えに行けるよう、閉店後の片づけを代わった。最初は自分から申し

「もう学歴のことで嫌な思いをしたくない。」 出身校を持ち出して笑われる。やめてほしくても、直接伝えれば、さらに嫌なことを

「また学校の話になったら、どう答えればいいんだろう…」 学歴のことで嫌な言い方をされた後は、雑談も気が重くなります。仕事

「学校の話をしただけなのに、そんな言い方をされるなんて…」 雑談で出身校や最終学歴を答えたら、「だから分からないんだね」

「その場で手伝ってもらうだけでは、また私の担当になる…」 「女性だから」と会議の準備を頼まれ、自分の仕事が遅れる。「男性

「また頼まれたら、断れずに引き受けてしまいそう…」 「女性だから気が利くでしょう」「男性ならこれくらい平気でしょう」。そ

「性別だけで、私の仕事を決めないでほしい…」 「女性だから、お茶出しをお願い」「男性なんだから、重い物くらい持って」。仕

「年齢ではなく、私の仕事を見てほしい…」 「若いからまだ無理」「その歳では難しい」。仕事を任せてもらえない理由がいつも年

「今日も年齢のことを言われたら、つらい…」 「若いから無理」「その歳では難しい」。そんな言葉をまた聞くかもしれないと思う

「年齢だけで、できないと決めないでほしい…」 「若いから分からない」「その年齢では覚えられない」。仕事ぶりを見る前にそう

「差別されたと訴えても、信じてもらえないかもしれない…」 「外国人だから」と言われた苦しさを会社へ伝えようとしても、相手

「今日も同じことを言われたら、耐えられない…」 「外国人だから」と決めつけられる日々が続くと、出勤するだけでも大きな負担

「外国人だから、で片付けられるのが苦しい…」 ミスをすれば「やっぱり外国人だから」と言われ、成果を出しても「外国人にして