6.最新ニュース解説

「ストレスチェックで高ストレス判定が出たのに、会社が何もしてくれない…」 労働者を守るために導入されたはずのメンタルヘル

「業務時間外に資格取得を強制され、できないと退職をほのめかされる…」 国や企業が推進する「リスキリング（学び直し）」です

「日本のハラスメント対応は、加害者に甘すぎるのでは？」 理不尽な被害に遭う中で、会社の生ぬるい対応や日本の法律の限界に、

「副業を始めた途端、上司から『本業に集中しろ』と嫌味を言われる…」 働き方改革で副業が解禁される企業が増える一方、古い価

「パワハラでうつ病になったけど、労災って認められるの？」 仕事のストレスで心の病を患った時、労災申請のハードルの高さに絶

「面接官からプライベートなことをしつこく聞かれて怖い…」 就職活動中の学生という弱い立場につけ込む「就活セクハラ」が後を

「業務委託だから我慢しろって、もう通用しません」 これまで「労働者ではない」という理由で法の保護から外され、理不尽なハラ

「週休3日制になったのに、逆に毎日が辛い…」 働き方改革として週休3日制や時短勤務を導入する企業が増える一方、新たな問題とし

「男性の育休取得が義務化されたのに、いざ申請すると上司の態度が冷たい…」 法改正により男性の育休取得が促される一方で、職

「上司から生成ＡＩへの無理な即レスや過剰な成果を要求されて、心が折れそう…」 テクノロジーの急速な進化に伴い、職場で「生

「ハラスメント被害で訴訟を考えているけれど、今の裁判所の判断基準がわからない…」 近年、悪質な職場トラブルに対する社会の

「理不尽な顧客からの暴言や脅迫、会社は本当に守ってくれるの？」 近年、悪質なクレーム（カスタマーハラスメント）によって心

「退職代行サービスを利用したいけれど、非弁行為として業者が摘発されたニュースを見て不安になっている」 会社を辞められない

「副業が解禁されたからと安心して始めた途端、会社から違反を突きつけられた」 本業のノウハウを少し活かしただけのつもりが、

「最低限の仕事だけして、定時で画面を閉じる」 最低限の業務だけをこなし、心は会社から離れている「静かなる退職」を選ぶ人が