4.専門家の視点加害者を厳罰に!社内規定で会社を動かす実践術【専門家の知見を解説】ハラスメントの実務において、加害者に適切なペナルティを与え、職場環境を是正するためには「就業規則(ハラスメント就業規則懲戒処分社内規定