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上司にパワハラをされたと訴えたのに、認められなかった 　「事実無根のハラスメント疑惑をかけられ、処分されそうになった」 ハ

もう明日から会社に行きたくない そう追い詰められた時、退職代行サービスはあなたの心を救う最後の命綱になります。 しかし、需

期待と不安を胸に入社した新しい職場 しかし、そこで待っていたのは丁寧な指導（OJT）ではなく、徹底的な放置だったとしたらどう

上司や取引先から 不快な性的な冗談を言われたり、執拗に食事に誘われたりしたとき、どう対応していますか？ 　「はっきり断った

【専門家の知見を解説】 ハラスメントの被害に遭ったとき、「加害者をクビ（懲戒解雇）にしてほしい」と願うのは当然の感情です

自分は何をやってもダメな人間だ 　「どうせ私なんて、どこへ行っても通用しない…」 ハラスメントを受けた後、このような無力感

最近、会社のホームページや採用サイト あるいは「統合報告書」などで、ハラスメントの相談件数や発生件数を公表する会社が増え

退職が決まったとき 誰もが一度は頭をよぎる不安があります。 　「残っている有給休暇を、本当にすべて消化して辞められるのだろ

常にカメラをオンにしておけ 　「部屋の様子がわかるように映せ」 テレワークの普及に伴い、会社からこのような理不尽な指示を受

上司から厳しく叱責されたとき 　「君の将来を思って言っているんだ」　「期待しているからこそ厳しくするんだ」 と言われたこと

上司は声を荒らげたりはしません。でも、私だけ会議に呼ばれないんです 　「淡々と正論で詰められて、反論の余地を与えてもらえ

会社に行こうとすると、お腹が痛くなる 　「休日の夕方から、締め付けられるような頭痛がする」 このような症状に悩み、病院で検

ハラスメントを受けた時 やり場のない怒りや悲しみから、 　「この人の酷い行いを世の中に知らしめたい…」 という衝動に駆られる

いざ会社との交渉や訴訟を考えたとき 多くの人が不安に思うのが「証拠」のことです。 「毎日日記をつけているから大丈夫」 「スマ

休憩中や業務後に、同僚や上司から 　「人生が変わるいい話がある」　「今度の選挙で応援してほしい」 と熱心に勧誘された経験は