#パワハラ

【専門家の知見を解説】「逆ハラ」は法律上の正式な用語ではありませんが、部下から管理職への暴言、集団での無視、虚偽の告発な

「有休を申請するたびに、上司の視線が怖い…」 有給休暇を申し出ると、上司ににらまれる。「忙しいのに休むの？」と嫌みを言わ

「本当の退職理由を言うまで、辞めさせないと言われた…」 退職の意思を伝えた途端、上司から理由を何度も聞かれたり、別室で長

【専門家の知見を解説】ハラスメントは加害者個人の性格だけが原因ではなく、それを許してしまう「組織の体質」から生まれること

「誰かのミスなのに、なぜチーム全員が責められるの？」 仕事ではチームで結果を振り返ることも必要です。しかし、原因を確かめ

【専門家の視点：社長からのハラスメントを解説】加害者が上司ではなく「社長」そのものだった場合、社内に相談窓口があっても機

「職場の飲み会で飲酒を強要されて苦しい…」 職場の飲み会は親睦を深める場とされてきましたが、その「親睦」が無理強いされる

「心理的安全性を高めたはずなのに、なぜか職場のハラスメントが増えている…」 近年、会社の組織づくりで「心理的安全性」とい

「『体臭が臭うから改善しろ』と、みんなの前で上司に注意された…」 職場のスメルハラスメント（スメハラ）対策が注目される一

【専門家の知見を解説】ハラスメントの実務において、「相手の同意を得ずに無断で行う『秘密録音』は、自分の身を守る目的であれ

「ピコン」と深夜に鳴り響くLINEに、心臓が跳ね上がっていませんか？ 業務時間外にもかかわらず上司からのメッセージに即レスを強

「職場の飲み会で歌うのを強要されるのが、本当に苦痛で仕方がない…」 業務外の懇親の場であっても、歌いたくない労働者に対し

「職場でチャットの返信速度を競わされ、常に画面を監視する即レス強要に疲弊していませんか」 チャットツールの普及に伴い、返

「自分が必死に仕上げた成果が、いつの間にか上司の手柄にされている」 一生懸命に取り組んだプロジェクトや企画の功績を、身近

オフィスの片隅で聞こえる「最近の若い子はこれだから」というため息混じりの言葉が、背中に深く突き刺さる 「若いんだから雑用