#ハラスメント

あの上司の顔を見るだけで動悸がする 　「でも、せっかく入った会社を辞めるのは悔しい」 ハラスメントに追い詰められた時、多く

【専門家の知見を解説】 法律の専門家の間では、日本の慰謝料相場の低さとその構造的な原因は周知の事実として語られています。

近年、法改正による義務化に伴い ハラスメント対策として 　「匿名通報システム」 を導入する会社が進んでいます。 ニュースなど

ハラスメントの被害に遭うと 心の奥深くに 　「もう二度と同じことを繰り返したくない」 という強い思いが刻まれます。 しかし、

ハラスメントの事実を会社が認め 　「示談で解決しませんか」 と打診してきたとき、あなたはどんなふうに感じますか？ 長かった戦

「ハラスメント加害者には、会社から厳重な処分を下してほしい…」 　 被害者として、そう願うのは当然の気持ちです。 しかし、い

あれだけ酷いパワハラを受けたのに、 　「なぜあの人は口頭注意だけで済んでいるの…？」　「会社は私の訴えを真剣に聞いてくれ

ハラスメントが原因で退職した事実を、 　転職活動の面接でどう伝えればいいのか。 これは、次のステップへ進む上で、非常にデリ

「また無理な残業を頼まれたけど断れなかった」 　「嫌な誘いを断れずに参加してしまった」 こんな経験はありませんか？ ハラスメ

「え？その会議の件、聞いてません」 　「そんな重要な変更、初めて知りました」 職場でこんな経験をしたことはありませんか？ 業

毎日職場に行くのが辛くて、 夜も眠れない。頭の中でグルグルと同じことを考え続けて、もう自分でも何がなんだかわからない…。

今、メンタルヘルス界隈で話題の 　「マインドフルネス」 という言葉を聞いたことはありますか？ 実はこの手法、ハラスメントによ

会社から「産業医と面談するように」 と言われて、戸惑いや不安を感じたことはありませんか。 　「何をどこまで話せばいいんだろ

「上司のパワハラを録音したいけど、 　違法になるって聞いたことがあるし...」 こんな不安を抱えている方、実はとても多いんです

今回は、ハラスメント事案に詳しい弁護士の先生から伺った 重要な警告について、皆さんにお伝えしたいと思います。 　それは「証