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4.専門家の 視点納得できない異動は拒否できる? 「人事権の濫用」と戦う技【専門家の知見を解説】 「会社からの命令だから絶対に従わなければならない」と思い込み、理不尽な異動や降格を前に、一人で泣労働契約法退職勧奨人事権の濫用降格