1.ハラスメント事例研究

「お昼休みくらい、1人でゆっくり休ませて…」 休憩時間であるはずのランチタイムに「ミーティング」や「親睦」という名目で強制

「オフィスのエアコンが寒すぎて仕事に集中できない…」 職場のエアコン温度をめぐり、暑がりな人と寒がりな人の間で静かな冷戦

みんなで感動しようという空気が辛い… 休日のバーベキューや勤務時間外の飲み会への参加を強要され、職場の「一体感の押し売り

「なんだか、いつも私だけ冷たくされる」 と、職場での見えない悪意や些細な嫌がらせに苦しんでいませんか？ 本記事では、悪意が

挨拶をしても自分だけ目線を合わせてもらえなかったり… 些細な嫌味を言われたりと、日常的な小さな攻撃に疲弊していませんか？

「そんな指示は出していない」 　「お前の記憶違いだ」 上司や同僚から何度もそう言われ、常に監視され行動を否定されるうちに、

職場の同僚（または上司）からの告白を断ったら、急に態度が冷たくなった 　「仕事の連絡をわざと回してもらえなくなった」 勇気

「男なんだからこれくらい耐えろ」 　「男のくせに細かい」——。 こうした性別を理由にした無意識の決めつけは、周囲が気づかな

IT技術による業務変革（DX）が進む現代の職場では 「テクハラ」が社会問題となっています。 慣れないツールや操作手順を理由に、会

「結婚はまだ？」 　「休日は予定がなくて暇でしょ？」 このような独身者に対する無意識の偏見や干渉は、現在「ソロハラ（ソロ・

職場の「臭い」に関する問題は 非常にデリケートです。 近年では「スメルハラスメント（スメハラ）」という言葉も浸透しました。

君の将来を思って言ってるんだよ 　「もっとこうした方がいい、俺の若い頃は…」 頼んでもいないアドバイスを延々と聞かされ、反

「あの人のやり方は昭和だ」 　「最近の若者はドライすぎる」 何気ない雑談のつもりで言った一言が、職場の空気を一瞬で凍らせる

退職を申し出た途端に 周囲の態度が冷たくなったり、露骨な嫌がらせが始まったりして戸惑っていませんか。 勇気を出して伝えたは

ご両親はどんなお仕事をされていますか？ 　「結婚や出産の予定はありますか？」　「愛読書や、尊敬する人物を教えてください」