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男性の育休取得率は過去最高の30.1％に達し、 2025年までに50％という政府目標も現実味を帯びてきました。 しかし数字の向上とは裏腹

「分からないことはChatGPTに聞けばいいでしょ」 　「AIで調べてから質問して」 最近、こんな言葉を職場で聞いたことはありませんか

「女性には重要な仕事は任せられない」 「女性だから出張は控えてもらおう」 こんな言葉を職場で聞いたことはありませんか？ 最近

毎日がしんどくて、心が疲れきってしまった時 　「何か特別なことをしなきゃ」 と思っても、お金も時間もエネルギーもない...。そ

業務連絡や情報共有のために使われる 　LINEやSNSグループ しかし、その手軽さが新たなハラスメントの温床となっていることをご存知

「患者を待たせるな」 　「こんな簡単な処置もできないのか」 医療現場では、一瞬のミスが人命に関わるため、厳格な指導が当然と

このサイトにたどり着いたあなたは、 今、とても苦しい状況の中にいるのかもしれません。 　「これって、もしかしてハラスメント

「結果が出ないのは努力が足りないからだ」 　「もっと根性を見せろ」 上司からこんな言葉をかけられた経験はありませんか？ 一見

近年、「ハラスメントになるのでは」 という恐怖から、部下を指導できなくなったり、同僚との雑談を避けたりする人が増えていま

「新人歓迎会に参加しないと、協調性がないと思われますよ」 「飲み会に参加しないと、チームワークを重視していないと評価され

最近では、職場のコミュニケーションに SNSを活用するケースが増えています。 LINEやSlack、社内チャットでのやり取りは便利な反面、

長年、会社に貢献してきた40代 しかし、若手中心の打ち合わせで話が進んでいたり、自分だけが情報共有から外れていたり…。 　「

ハラスメントや職場でのつらい経験をした後、 突然涙があふれて止まらなくなったことはありませんか。 通勤電車の中で、仕事中に

ハラスメントで心身ともに疲れ果て、 　「もう会社に行けない」　「上司と顔を合わせたくない」 と感じているあなた。 退職したく

近年、職場で新たに注目されている 　ハラスメントがあります。 それが「ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）」です。 日本労働