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2025年、社会人としてのキャリアをスタートさせた Z世代の若者たちが、これまでにない新しい形の「職場いじめ」に直面しています。

「あー、また間違えた」 　「なんでこうなるんだよ…」 職場で繰り返される同僚の独り言。悪気がないのは分かっていても、毎日続

最近、多くの企業が ハラスメント対策の強化を進めていることを発表していますが、専門家の間では 　「表面的な対応に留まってい

「内定を出すから、他社の選考は 　辞退してほしい」 就職活動中にこんな要求を受けたことはありませんか？ これは「オワハラ（就

ハラスメントを受けたとき、 なぜか 　「自分も悪かったのかも」　「もっと上手くやれたはず」 と自分を責めてしまうことはありま

2022年4月、中小企業にも ハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。 企業の82.9%が相談窓口を設置し、対策は着実に進んでいる

ハラスメント被害に遭ったとき、 　「加害者や会社に責任を取ってほしい」 と思うのは当然の気持ちです。でも、弁護士に相談した

最近の職場で起きているパワハラは、 昔のような大声で怒鳴ったり、物を投げつけたりする分かりやすいものではなくなってきまし

「働き方改革」という言葉を聞かない日 はないほど、企業の労働環境改善が注目されています。 しかし、その陰で新たな問題が浮上

最近、職場で「正論」を振りかざして部下を 追い詰める上司が問題になっています。 これは「ロジカルハラスメント（ロジハラ）」

2024年10月22日、厚生労働省が 就活生へのハラスメント対策強化の一環として、企業への防止措置義務化に向けた検討を開始したと発表

ハラスメントが原因で心身の健康を害した場合、 労災として認定される可能性があります。 　「パワハラでうつ病になったけど、こ