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会社にハラスメントを相談しても 　「話が通じない」　「本気で動いてくれない」 と感じてしまうことはありませんか？ それは、あ

ハラスメントの被害者なのに 心のどこかで 　「自分が悪い」　「もっとうまくやれたはず」 と強い罪悪感を抱えてしまう。 あなた

フリーランス保護新法が施行され ついに発注事業者にハラスメント防止措置の義務が課されました。 これは、契約内容や報酬面で弱

ある日突然、会社から「懲戒解雇」を言い渡され 　それに伴い退職金もゼロまたは大幅に減額されてしまった…。 ハラスメントに苦

「飲み会を断ると協調性がない」 　と陰口を叩かれたり、査定に響くと匂わされたり…。 また、仕事以外の私的な時間を会社のため

ハラスメントの事実を会社が認め 　「示談で解決しませんか」 と打診してきたとき、あなたはどんなふうに感じますか？ 長かった戦

勇気を出してハラスメントの解決に踏み出したとき、 最も恐れる瞬間のひとつが、相手側から「あなたの落ち度」や「あなたのミス

突然、嫌な記憶が鮮明に蘇ってきて、動悸が止まらない… 　理由もなく涙があふれて、体全体がこわばってしまう… ハラスメントが

2026年中に、私たち働く人にとって 　重要な法改正が施行される見込みです。 これは、顧客や取引先からの理不尽な要求、 　いわゆ

勇気を出して「訴訟」という選択肢を考え始めた時 　多くの人が立ち止まってしまうのが「お金の壁」です。 　「弁護士さんに相談

リモートワークが当たり前になった今 　私たちは自宅で仕事をする時間が増えました。 しかし、それと同時に、仕事とプライベート

「ハラスメント加害者には、会社から厳重な処分を下してほしい…」 　 被害者として、そう願うのは当然の気持ちです。 しかし、い

あれだけ酷いパワハラを受けたのに、 　「なぜあの人は口頭注意だけで済んでいるの…？」　「会社は私の訴えを真剣に聞いてくれ

職場では上司と部下の板挟みになり、 家庭では親の介護と子どもの教育費に追われる。 　「上からも下からも圧力をかけられて、も

顧客からの理不尽な要求 　「カスタマーハラスメント（カスハラ）」 が深刻な社会問題となる中、2025年6月、ついにカスハラ対策を