4.専門家の 視点「会社側の論理」でハラスメントを分析する会社にハラスメントを相談しても 「話が通じない」 「本気で動いてくれない」 と感じてしまうことはありませんか? それは、あ安全配慮義務法的リスク戦略的な報告会社側の論理
2.心のセルフケア「自分が悪い」 罪悪感を手放す3つの思考法ハラスメントの被害者なのに 心のどこかで 「自分が悪い」 「もっとうまくやれたはず」 と強い罪悪感を抱えてしまう。 あなたセルフケア心の回復罪悪感自己責任感
6.最新ニュース解説フリーランス保護新法 「ハラスメント防止措置」の具体例フリーランス保護新法が施行され ついに発注事業者にハラスメント防止措置の義務が課されました。 これは、契約内容や報酬面で弱フリーランス保護新法労働者の権利発注事業者ハラスメント防止措置
3.お金と手続きの話し退職金を減らされた! 不当な懲戒解雇の対処法ある日突然、会社から「懲戒解雇」を言い渡され それに伴い退職金もゼロまたは大幅に減額されてしまった…。 ハラスメントに苦懲戒解雇労働審判不当解雇退職金減額
1.ハラスメント事例研究「飲み会断ると協調性なし」を法的に覆す方法「飲み会を断ると協調性がない」 と陰口を叩かれたり、査定に響くと匂わされたり…。 また、仕事以外の私的な時間を会社のため労働者の権利アルハラ参加の自由不利益扱い
5.お役立ち豆知識・Q&A会社からの「示談交渉」で絶対に失敗しない方法ハラスメントの事実を会社が認め 「示談で解決しませんか」 と打診してきたとき、あなたはどんなふうに感じますか? 長かった戦ハラスメント弁護士示談交渉慰謝料
4.専門家の 視点弁護士が教える「不利な証拠」への法的対処法勇気を出してハラスメントの解決に踏み出したとき、 最も恐れる瞬間のひとつが、相手側から「あなたの落ち度」や「あなたのミス証拠弁護士ハラスメント訴訟法的対処法
2.心のセルフケアハラスメント後遺症を和らげる「心の応急処置」突然、嫌な記憶が鮮明に蘇ってきて、動悸が止まらない… 理由もなく涙があふれて、体全体がこわばってしまう… ハラスメントがセルフケアハラスメント後遺症フラッシュバックトラウマ
6.最新ニュース解説2026年カスハラ法改正で「企業がすべきこと」2026年中に、私たち働く人にとって 重要な法改正が施行される見込みです。 これは、顧客や取引先からの理不尽な要求、 いわゆカスハラ労働施策総合推進法企業義務対策マニュアル
3.お金と手続きの話しハラスメント訴訟の費用 相場と「着手金ゼロ」の裏側勇気を出して「訴訟」という選択肢を考え始めた時 多くの人が立ち止まってしまうのが「お金の壁」です。 「弁護士さんに相談弁護士費用ハラスメント訴訟慰謝料相場着手金ゼロ
1.ハラスメント事例研究リモート時代に残る「上司の自宅訪問」は違法?リモートワークが当たり前になった今 私たちは自宅で仕事をする時間が増えました。 しかし、それと同時に、仕事とプライベートパワハラリモハラリモートワーク自宅訪問
5.お役立ち豆知識・Q&Aハラスメント加害者の懲戒処分 代表的な7種類を解説「ハラスメント加害者には、会社から厳重な処分を下してほしい…」 被害者として、そう願うのは当然の気持ちです。 しかし、いパワハラハラスメント就業規則懲戒処分
4.専門家の 視点ハラスメント加害者が「軽い処分」で済む本当の理由あれだけ酷いパワハラを受けたのに、 「なぜあの人は口頭注意だけで済んでいるの…?」 「会社は私の訴えを真剣に聞いてくれハラスメント安全配慮義務証拠懲戒処分
1.ハラスメント事例研究40代が直面する「世代サンドイッチ・ハラスメント」職場では上司と部下の板挟みになり、 家庭では親の介護と子どもの教育費に追われる。 「上からも下からも圧力をかけられて、も40代ハラスメント世代サンドイッチ介護と仕事の両立管理職の孤立
6.最新ニュース解説カスハラ対策2026年施行 取引先からのハラスメントも義務化顧客からの理不尽な要求 「カスタマーハラスメント(カスハラ)」 が深刻な社会問題となる中、2025年6月、ついにカスハラ対策をカスハラ労働施策総合推進法取引先ハラスメントBtoB