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このサイトにたどり着いたあなたは、 今、とても苦しい状況の中にいるのかもしれません。 　「これって、もしかしてハラスメント

「結果が出ないのは努力が足りないからだ」 　「もっと根性を見せろ」 上司からこんな言葉をかけられた経験はありませんか？ 一見

近年、「ハラスメントになるのでは」 という恐怖から、部下を指導できなくなったり、同僚との雑談を避けたりする人が増えていま

「新人歓迎会に参加しないと、協調性がないと思われますよ」 「飲み会に参加しないと、チームワークを重視していないと評価され

最近では、職場のコミュニケーションに SNSを活用するケースが増えています。 LINEやSlack、社内チャットでのやり取りは便利な反面、

長年、会社に貢献してきた40代 しかし、若手中心の打ち合わせで話が進んでいたり、自分だけが情報共有から外れていたり…。 　「

ハラスメントや職場でのつらい経験をした後、 突然涙があふれて止まらなくなったことはありませんか。 通勤電車の中で、仕事中に

ハラスメントで心身ともに疲れ果て、 　「もう会社に行けない」　「上司と顔を合わせたくない」 と感じているあなた。 退職したく

近年、職場で新たに注目されている 　ハラスメントがあります。 それが「ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）」です。 日本労働

「うちの会社にハラスメント対策ってあるのかな？」 　「相談窓口はあるって聞いたけど、どこに書いてあるんだろう？」 そんな疑

毎日職場に行くのが辛くて、 夜も眠れない。頭の中でグルグルと同じことを考え続けて、もう自分でも何がなんだかわからない…。

厚生労働省のガイドライン改定以降、 副業を認める企業が増える一方、SNSや相談窓口には「副業をきっかけにした職場トラブル」の