5.お役立ち豆知識・Q&A【Q&A】ハラスメントの「定義」と6類型を再確認「これって、もしかしてハラスメント?」 「上司のこの言動は、指導なの? それとも…」 そんなふうに迷った時、自分の状況を客セクハラモラハラパワハラ6類型ハラスメント定義
4.専門家の 視点専門家が警鐘 「相談窓口の二次被害」を防ぐ鉄則勇気を出して会社の相談窓口に行ったのに 話した内容が加害者に漏洩してしまった…。それどころか、 「あなたにも問題があった相談窓口二次被害自己防衛情報漏洩
2.心のセルフケアストレスを溜めない「完璧主義」との向き合い方「常に完璧でなければならない」 「少しのミスも許せない」 完璧主義の特性(真面目、責任感が強い)は、ハラスメント下のよう自己肯定感ストレス完璧主義全か無か思考
6.最新ニュース解説裁判例に学ぶ「ハラスメント慰謝料」高額化の背景最近、ニュースなどで ハラスメントの慰謝料が報じられる際、高額なケースが目立っていませんか? 死亡等の重大事案では慰謝料が1安全配慮義務ハラスメント慰謝料裁判例高額化
3.お金と手続きの話し退職後の健康保険はどれが得?【専門家の視点を基に解説】退職後、会社から送られてくる健康保険の請求書や 役所から届く国民健康保険の通知書を見て、その高額さに驚愕したことはありま退職後健康保険国民健康保険任意継続
1.ハラスメント事例研究社内通貨・ポイント制の「非人道的な罰則」最近、あなたの会社で導入された「社内通貨」や「ポイント制度」 本来は、従業員のモチベーション向上や福利厚生を目的としたポパワーハラスメント罰則運用社内通貨非人道的管理
5.お役立ち豆知識・Q&A職場の飲み会を「スマートに断る」フレーズ集職場の飲み会に誘われたとき 「本当は行きたくないけれど、断ったら角が立つかも…」 と悩んでしまうことはありませんか? 特に職場コミュニケーションスマートな断り方フレーズ集飲み会断り方
4.専門家の 視点産業医面談で「会社に伝わる情報」と「伝わらない情報」会社から「産業医と面談するように」 と言われたとき、 「話したことが全部、人事や上司に筒抜けになるんじゃないか?」 と不安安全配慮義務守秘義務産業医面談個人情報保護
2.心のセルフケア休職中に陥りやすい「頑張りすぎのワナ」ハラスメントで心身ともに疲れ果て ようやくたどり着いた休職という時間。しかし、そこで 「早く回復しなきゃ」 「何もしてい心の回復罪悪感休職中の過ごし方頑張りすぎ
6.最新ニュース解説厚労省が注目する「テレワークの労務管理」最新指針テレワークが定着する中で 「見えない労働時間」や「費用負担」といった労務管理上の新たな問題が深刻化しています。 特に、自宅安全配慮義務テレワーク労務管理労働時間管理
3.お金と手続きの話し住民税の「支払い困難」減免制度を使う3ステップハラスメントが原因で退職し 収入が激減した後に、「忘れた頃に来る」高額な住民税の請求書を見て、絶望した経験はありませんか支払い困難住民税減免税金手続き失業収入激減
1.ハラスメント事例研究マタハラとパタハラを同時に起こす「セット型」事例職場でのハラスメントというと 「誰が」「誰に」 行ったかという形で語られることが多いですが、実際の現場では、一方だけが被パタハラ男女平等育休ハラスメント職場風土
5.お役立ち豆知識・Q&A就業規則のどこを見れば「ハラスメント対策」がわかるかハラスメントの相談を受けたとき 「会社のルールとしてどうなっているのか知りたい」 と感じたことはありませんか。 実は、その相談窓口就業規則ハラスメント対策企業対応
4.専門家の 視点カウンセラーの視点で解説する「ハラスメントの連鎖」ハラスメントの被害に遭うと 心の奥深くに 「もう二度と同じことを繰り返したくない」 という強い思いが刻まれます。 しかし、ハラスメント職場環境心理的安全性再発防止
2.心のセルフケア他者の境界線を意識する「心のバリア」の作り方ハラスメントの被害に遭うと 自分の心の領域に土足で踏み込まれたような感覚に苦しみます。 「なぜ、あの時『ノー』と言えなかセルフケア境界線自己肯定感断り方