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ハラスメントでうつ病を患い 勇気を出して労災申請を決意したものの、 　「結果が出るまでどれくらいかかるのか」 が見えずに不安

職場で、学歴や出身地 さらには「親の職業」までネタにされて笑われる…。 　「お前の家は〇〇だから」　「親が〇〇だと大変だね

言っていることは正しいけれど、言い方が冷酷で心がえぐられる… そんな「ロジハラ（ロジカルハラスメント）」上司に対し、真面

【専門家の知見を解説】 ハラスメントの被害に遭った後、せっかく新しい環境に移ったのに「また攻撃されるのではないか」と怯え

会社に行かなければならない 　「期待を裏切ってはいけない」　「もっと強くならなければならない」 あなたの頭の中は、こんな言

上司にパワハラをされたと訴えたのに、認められなかった 　「事実無根のハラスメント疑惑をかけられ、処分されそうになった」 ハ

もう明日から会社に行きたくない そう追い詰められた時、退職代行サービスはあなたの心を救う最後の命綱になります。 しかし、需

期待と不安を胸に入社した新しい職場 しかし、そこで待っていたのは丁寧な指導（OJT）ではなく、徹底的な放置だったとしたらどう

上司や取引先から 不快な性的な冗談を言われたり、執拗に食事に誘われたりしたとき、どう対応していますか？ 　「はっきり断った

【専門家の知見を解説】 ハラスメントの被害に遭ったとき、「加害者をクビ（懲戒解雇）にしてほしい」と願うのは当然の感情です

自分は何をやってもダメな人間だ 　「どうせ私なんて、どこへ行っても通用しない…」 ハラスメントを受けた後、このような無力感

最近、会社のホームページや採用サイト あるいは「統合報告書」などで、ハラスメントの相談件数や発生件数を公表する会社が増え

退職が決まったとき 誰もが一度は頭をよぎる不安があります。 　「残っている有給休暇を、本当にすべて消化して辞められるのだろ

常にカメラをオンにしておけ 　「部屋の様子がわかるように映せ」 テレワークの普及に伴い、会社からこのような理不尽な指示を受

上司から厳しく叱責されたとき 　「君の将来を思って言っているんだ」　「期待しているからこそ厳しくするんだ」 と言われたこと