1.ハラスメント事例研究その体臭注意はパワハラ? スメハラの法的境界線と対処の極意職場の「臭い」に関する問題は 非常にデリケートです。 近年では「スメルハラスメント(スメハラ)」という言葉も浸透しました。 パワハラ境界線伝え方職場のコミュニケーション
1.ハラスメント事例研究「あなたのため」は嘘? 善意を装う「アドハラ」の撃退法君の将来を思って言ってるんだよ 「もっとこうした方がいい、俺の若い頃は…」 頼んでもいないアドバイスを延々と聞かされ、反対処法アドハラ善意の押し付けマウント
1.ハラスメント事例研究「考えが古い」は暴言? 世代間ギャップが招くハラスメント「あの人のやり方は昭和だ」 「最近の若者はドライすぎる」 何気ない雑談のつもりで言った一言が、職場の空気を一瞬で凍らせるパワハラ世代間ギャップ職場のコミュニケーション価値観
1.ハラスメント事例研究退職時の嫌がらせ・報復事例。 給料未払いや書類拒否の解決策退職を申し出た途端に 周囲の態度が冷たくなったり、露骨な嫌がらせが始まったりして戸惑っていませんか。 勇気を出して伝えたは退職報復給料未払い嫌がらせ
1.ハラスメント事例研究面接で「家族のこと」聞かれたら? 違法になる境界線と対処法ご両親はどんなお仕事をされていますか? 「結婚や出産の予定はありますか?」 「愛読書や、尊敬する人物を教えてください」 面接法的対処法職業安定法違法質問
1.ハラスメント事例研究どこまで話す義務がある? 病気・休職理由の詮索への対処法なんの病気なの? 詳しく教えてよ 「家庭の事情って、具体的に何があったの?」 休職の申し出や、復職に向けた面談の席で、上司安全配慮義務プライバシー産業医休職中の過ごし方
1.ハラスメント事例研究自費で研修に行けは違法? 強制された「学び」の拒否権週末までにこのビジネス書を読んで、レポートを提出しろ 「日曜日のセミナー、勉強になるから自費で参加してこい」 あなたの成パワハラ労働時間研修自己啓発
1.ハラスメント事例研究「親の職業」で差別された… 家柄・学歴ハラスメントの実態職場で、学歴や出身地 さらには「親の職業」までネタにされて笑われる…。 「お前の家は〇〇だから」 「親が〇〇だと大変だね職場いじめ個の侵害家柄ハラスメント学歴差別
1.ハラスメント事例研究放置はパワハラ? OJT放棄で潰される新人の完全防衛策期待と不安を胸に入社した新しい職場 しかし、そこで待っていたのは丁寧な指導(OJT)ではなく、徹底的な放置だったとしたらどうパワハラOJT教育放棄放置
1.ハラスメント事例研究テレワークの顔出し強要を拒否! 部屋の監視を防ぐ回避の技常にカメラをオンにしておけ 「部屋の様子がわかるように映せ」 テレワークの普及に伴い、会社からこのような理不尽な指示を受プライバシーテレワークカメラ顔出し
1.ハラスメント事例研究職場の宗教勧誘は違法? 公私混同をうまく拒否する境界線休憩中や業務後に、同僚や上司から 「人生が変わるいい話がある」 「今度の選挙で応援してほしい」 と熱心に勧誘された経験はパワハラ断り方政治活動宗教
1.ハラスメント事例研究職場への「お土産」は義務? オミハラの理不尽な実態せっかくの有給休暇、楽しい旅行先で 「あ、会社へのお土産どうしよう…」 と考えた瞬間、気分が少し重くなってしまった経験はお土産ハラスメント有給休暇オミハラ職場マナー
1.ハラスメント事例研究管理職への「名ばかり管理職ハラスメント」「来月から課長だ。期待しているぞ」 という言葉と共に昇進が決まり、喜んだのも束の間。 蓋を開けてみれば、これまで支給されて労働基準法残業代名ばかり管理職管理監督者
1.ハラスメント事例研究仕事への情熱を冷ます「やりがい搾取」の境界線「君の成長のためを思って言っているんだ」 「お金じゃない価値が、この仕事にはあるよね」 上司からのそんな言葉に、違和感を境界線労働基準法残業代やりがい搾取
1.ハラスメント事例研究新人研修での過度な競争強要「競争ハラスメント」入社したばかりの希望に燃える新入社員を待ち受けているのが 過酷な「新人研修」です。 しかし、そこで行われているのが、全員パワハラ新人研修競争ハラスメント過大な要求