1.ハラスメント事例研究「親の職業」で差別された… 家柄・学歴ハラスメントの実態職場で、学歴や出身地 さらには「親の職業」までネタにされて笑われる…。 「お前の家は〇〇だから」 「親が〇〇だと大変だね職場いじめ家柄ハラスメント学歴差別個の侵害
1.ハラスメント事例研究放置はパワハラ? OJT放棄で潰される新人の完全防衛策期待と不安を胸に入社した新しい職場 しかし、そこで待っていたのは丁寧な指導(OJT)ではなく、徹底的な放置だったとしたらどうパワハラOJT教育放棄放置
1.ハラスメント事例研究テレワークの顔出し強要を拒否! 部屋の監視を防ぐ回避の技常にカメラをオンにしておけ 「部屋の様子がわかるように映せ」 テレワークの普及に伴い、会社からこのような理不尽な指示を受プライバシーテレワークカメラ顔出し
1.ハラスメント事例研究職場の宗教勧誘は違法? 公私混同をうまく拒否する境界線休憩中や業務後に、同僚や上司から 「人生が変わるいい話がある」 「今度の選挙で応援してほしい」 と熱心に勧誘された経験はパワハラ断り方政治活動宗教
1.ハラスメント事例研究職場への「お土産」は義務? オミハラの理不尽な実態せっかくの有給休暇、楽しい旅行先で 「あ、会社へのお土産どうしよう…」 と考えた瞬間、気分が少し重くなってしまった経験はお土産ハラスメント有給休暇オミハラ職場マナー
1.ハラスメント事例研究管理職への「名ばかり管理職ハラスメント」「来月から課長だ。期待しているぞ」 という言葉と共に昇進が決まり、喜んだのも束の間。 蓋を開けてみれば、これまで支給されて労働基準法残業代名ばかり管理職管理監督者
1.ハラスメント事例研究仕事への情熱を冷ます「やりがい搾取」の境界線「君の成長のためを思って言っているんだ」 「お金じゃない価値が、この仕事にはあるよね」 上司からのそんな言葉に、違和感を境界線労働基準法残業代やりがい搾取
1.ハラスメント事例研究新人研修での過度な競争強要「競争ハラスメント」入社したばかりの希望に燃える新入社員を待ち受けているのが 過酷な「新人研修」です。 しかし、そこで行われているのが、全員パワハラ競争ハラスメント過大な要求精神的攻撃
1.ハラスメント事例研究「お客様からのSNS中傷」会社はどこまで守るべきか?勤務先での接客対応をきっかけに 自分の名前や顔写真がX(旧Twitter)や匿名掲示板で晒され、事実無根の中傷を受けている…。 これ安全配慮義務カスハラデジタルハラスメントSNS中傷
1.ハラスメント事例研究中途採用者が感じる「前職との比較ハラスメント」転職先で「即戦力」として期待される中途採用者 しかし、いざ働き始めると 「前の会社ではどうだった?」 「うちはそういうやパワハラ職場孤立過小な要求中途採用
1.ハラスメント事例研究社内通貨・ポイント制の「非人道的な罰則」最近、あなたの会社で導入された「社内通貨」や「ポイント制度」 本来は、従業員のモチベーション向上や福利厚生を目的としたポパワーハラスメントポイント制度罰則運用社内通貨
1.ハラスメント事例研究マタハラとパタハラを同時に起こす「セット型」事例職場でのハラスメントというと 「誰が」「誰に」 行ったかという形で語られることが多いですが、実際の現場では、一方だけが被パタハラマタハラ男女平等育休ハラスメント
1.ハラスメント事例研究育児介護の「業務時間外の電話」はなぜハラスメントなのか?育児や介護による休業中や時短勤務中に 会社から業務時間外に何度も電話がかかってきて、心休まる時間が奪われる…。 これは単なパタハラケアハラ不利益取扱い育児介護休業法
1.ハラスメント事例研究「飲み会断ると協調性なし」を法的に覆す方法「飲み会を断ると協調性がない」 と陰口を叩かれたり、査定に響くと匂わされたり…。 また、仕事以外の私的な時間を会社のためアルハラ労働者の権利人事評価参加の自由
1.ハラスメント事例研究リモート時代に残る「上司の自宅訪問」は違法?リモートワークが当たり前になった今 私たちは自宅で仕事をする時間が増えました。 しかし、それと同時に、仕事とプライベートパワハラリモハラリモートワーク自宅訪問