#ハラスメント

ハラスメントの被害に遭うと 心の奥深くに 　「もう二度と同じことを繰り返したくない」 という強い思いが刻まれます。 しかし、

ハラスメントの事実を会社が認め 　「示談で解決しませんか」 と打診してきたとき、あなたはどんなふうに感じますか？ 長かった戦

「ハラスメント加害者には、会社から厳重な処分を下してほしい…」 　 被害者として、そう願うのは当然の気持ちです。 しかし、い

あれだけ酷いパワハラを受けたのに、 　「なぜあの人は口頭注意だけで済んでいるの…？」　「会社は私の訴えを真剣に聞いてくれ

ハラスメントが原因で退職した事実を、 　転職活動の面接でどう伝えればいいのか。 これは、次のステップへ進む上で、非常にデリ

「また無理な残業を頼まれたけど断れなかった」 　「嫌な誘いを断れずに参加してしまった」 こんな経験はありませんか？ ハラスメ

「え？その会議の件、聞いてません」 　「そんな重要な変更、初めて知りました」 職場でこんな経験をしたことはありませんか？ 業

毎日職場に行くのが辛くて、 夜も眠れない。頭の中でグルグルと同じことを考え続けて、もう自分でも何がなんだかわからない…。

今、メンタルヘルス界隈で話題の 　「マインドフルネス」 という言葉を聞いたことはありますか？ 実はこの手法、ハラスメントによ

会社から「産業医と面談するように」 と言われて、戸惑いや不安を感じたことはありませんか。 　「何をどこまで話せばいいんだろ

「上司のパワハラを録音したいけど、 　違法になるって聞いたことがあるし...」 こんな不安を抱えている方、実はとても多いんです

今回は、ハラスメント事案に詳しい弁護士の先生から伺った 重要な警告について、皆さんにお伝えしたいと思います。 　それは「証