これもハラスメント？職場での恋愛事情詮索の境界線

最近、「マッチングアプリハラスメント」

という新しい種類のハラスメントが注目されています。

職場で同僚の恋愛事情を詮索したり、マッチングアプリの利用を茶化したりする行為が問題になっているんです。

「そんなことまでハラスメント？」と思われるかもしれませんが、実際に苦痛を感じている方が増えているのが現実です。

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こんな職場での会話、経験ありませんか？

Aさん（20代女性）の体験談

上司から

　「最近、彼氏できた？」
　「マッチングアプリとか使ってるの？」

と頻繁に聞かれるようになりました。最初は世間話だと思っていたのですが、だんだんエスカレートして、スマホの画面を覗き込まれることも…。

同僚たちの前で

　「Aちゃんはアプリで婚活中だから」

と勝手に話されて、とても恥ずかしい思いをしました。プライベートな情報が職場で話題になるのがつらくて、アプリを使うのをやめてしまいました。

🔑 ワンポイント
個人のプライベートな恋愛事情を職場で話題にしたり、本人の同意なく第三者に広めたりする行為は、立派なハラスメントに該当する可能性があります。

この種のハラスメントの特徴は、加害者に悪意がないケースが多いことです。

でも受け手にとっては、プライバシーの侵害であり、職場での居心地の悪さにつながってしまいます。特に、恋愛に関する情報は非常にデリケートなものです。

では、どこからがハラスメントになるのでしょうか。

🌈 ちょっと一息
「親しみやすさ」と「プライバシーの尊重」のバランスを取ることが、良好な職場関係を築くカギです。

恋愛に関する話題は、職場では特に慎重に扱うべき内容です。たとえ悪意がなくても、相手が不快に感じたら、それはハラスメントになり得ます。お互いの境界線を尊重することで、誰もが働きやすい職場環境を作れるはずです。

もしあなたが同じような状況で困っているなら、一人で抱え込まず相談することが大切です。適切な対処法について、下の詳しい情報も確認してみてくださいね。