4.専門家の 視点会社側の論理でハラスメントを分析? 組織が動く本当の理由ハラスメントを 「道徳の欠如」や「個人の正義感」だけで捉えていると、組織の本質的な変化を引き出すことは困難です。 会社とい安全配慮義務損害賠償会社側の論理組織対応
3.お金と手続きの話しその録音で大丈夫? 裁判所が重視する「証拠の質」とはいざ会社との交渉や訴訟を考えたとき 多くの人が不安に思うのが「証拠」のことです。 「毎日日記をつけているから大丈夫」 「スマパワハラ証拠録音損害賠償
6.最新ニュース解説SNSでの「社員の暴露行為」企業はどう対処すべきか飲食店の不適切動画(いわゆるバイトテロ)や 在職中・退職後の従業員による内部情報の暴露が、SNSを通じて一瞬で拡散し、企業の懲戒処分損害賠償SNSバイトテロ
3.お金と手続きの話しハラスメントの「証拠集め」に要した費用は請求可能か?ハラスメントの証拠を集めるために 購入したボイスレコーダー代、病院で書いてもらった診断書代…。これらの費用について、 「損害賠償証拠集め費用因果関係必要性相当性