1.ハラスメント事例研究「男のくせに」はNG。 職場のジェンハラから身を守る術「男なんだからこれくらい耐えろ」 「男のくせに細かい」——。 こうした性別を理由にした無意識の決めつけは、周囲が気づかな職場環境改善ジェンハラ性別役割分担男のくせに
1.ハラスメント事例研究職場の雑用、なぜ女性だけ?『ケアハラ』の実態と心の守り方来客対応、電話が鳴った時、飲み会のセッティング…。 職場で誰かがやらなければいけない雑務が発生した時、なぜかいつも自分に職場いじめジェンダーハラスメントケアハラ性別役割分担