4.専門家の 視点ハラスメント加害者が「軽い処分」で済む本当の理由あれだけ酷いパワハラを受けたのに、 「なぜあの人は口頭注意だけで済んでいるの…？」 「会社は私の訴えを真剣に聞いてくれハラスメント安全配慮義務証拠懲戒処分
