#パタハラ

職場でのハラスメントというと 　「誰が」「誰に」 行ったかという形で語られることが多いですが、実際の現場では、一方だけが被

育児や介護による休業中や時短勤務中に 会社から業務時間外に何度も電話がかかってきて、心休まる時間が奪われる…。 これは単な

育児休業から復帰し、 　「また頑張ろう！」 という意欲に満ちていたにも関わらず… 　「〇〇さんは子育て中だから、負担の少ない

男性の育休取得率は過去最高の30.1％に達し、 2025年までに50％という政府目標も現実味を帯びてきました。 しかし数字の向上とは裏腹