3.お金と手続きの話し

退職が決まったとき 誰もが一度は頭をよぎる不安があります。 　「残っている有給休暇を、本当にすべて消化して辞められるのだろ

いざ会社との交渉や訴訟を考えたとき 多くの人が不安に思うのが「証拠」のことです。 「毎日日記をつけているから大丈夫」 「スマ

「もう限界だ」と感じて退職届を出す際 手続きをスムーズに進めるために 　「一身上の都合（自己都合）」 として提出してしまうケ

もう会社に行けない 　「でも辞めたら傷病手当金が止まって生活できなくなる…。」 そんな恐怖で、休職期間満了までしがみつこう

ハラスメントで休職に入ると 多くの人が健康保険からの「傷病手当金（給与の約2/3）」を受給して生活をつなぎます。 しかし、ふと

ハラスメントで心身を病み 勇気を出して労災申請を申し出ても、 　「うちは労災なんて認めない」　「勝手なことをするな」 と会社

ハラスメントは許せない、でも会社を辞めたら生活できない… 在職中のまま加害者を訴えたいと考えたとき、 　「準備が会社にバレ

ハラスメントの証拠を集めるために 購入したボイスレコーダー代、病院で書いてもらった診断書代…。これらの費用について、 　「

退職後、会社から送られてくる健康保険の請求書や 役所から届く国民健康保険の通知書を見て、その高額さに驚愕したことはありま

ハラスメントが原因で退職し 収入が激減した後に、「忘れた頃に来る」高額な住民税の請求書を見て、絶望した経験はありませんか

ハラスメントが原因で心身の調子を崩し 退職後もすぐに求職活動ができないという状況ではありませんか？ 失業保険（基本手当）は

ある日突然、会社から「懲戒解雇」を言い渡され 　それに伴い退職金もゼロまたは大幅に減額されてしまった…。 ハラスメントに苦

勇気を出して「訴訟」という選択肢を考え始めた時 　多くの人が立ち止まってしまうのが「お金の壁」です。 　「弁護士さんに相談

ハラスメントによる退職後、 ハローワークで失業保険の複雑な手続きを終えて、ほっとしたのも束の間…。 次に訪れるのが、最初の

ハラスメントが原因で会社を辞め、 心身ともにようやく一息ついた数ヶ月後…。 市役所から届いた一通の封筒。開けてみると、数万