6.最新ニュース解説SNSでの「社員の暴露行為」企業はどう対処すべきか飲食店の不適切動画(いわゆるバイトテロ)や 在職中・退職後の従業員による内部情報の暴露が、SNSを通じて一瞬で拡散し、企業の懲戒処分損害賠償SNSバイトテロ
6.最新ニュース解説【速報】ハラスメント対策義務化の「対象範囲」拡大へ2022年4月にパワハラ防止法が中小企業にも適用され すべての会社に対策が義務化されました。それに続き、2025年6月4日に成立した改正ハラスメント対策求職者セクハラカスハラ義務化男女間賃金差異
6.最新ニュース解説裁判例に学ぶ「ハラスメント慰謝料」高額化の背景最近、ニュースなどで ハラスメントの慰謝料が報じられる際、高額なケースが目立っていませんか? 死亡等の重大事案では慰謝料が1安全配慮義務ハラスメント慰謝料裁判例高額化
6.最新ニュース解説厚労省が注目する「テレワークの労務管理」最新指針テレワークが定着する中で 「見えない労働時間」や「費用負担」といった労務管理上の新たな問題が深刻化しています。 特に、自宅安全配慮義務テレワーク労務管理労働時間管理
6.最新ニュース解説就活セクハラ対策義務化へ。会社の対応進捗レポート就職活動や転職活動におけるセクハラは 昔から深刻な問題でしたが、法改正により会社の対策義務化が目前に迫っています。 義務化就活セクハラ採用リスク対策義務化会社の対応
6.最新ニュース解説フリーランス保護新法 「ハラスメント防止措置」の具体例フリーランス保護新法が施行され ついに発注事業者にハラスメント防止措置の義務が課されました。 これは、契約内容や報酬面で弱フリーランス保護新法労働者の権利発注事業者ハラスメント防止措置
6.最新ニュース解説2026年カスハラ法改正で「企業がすべきこと」2026年中に、私たち働く人にとって 重要な法改正が施行される見込みです。 これは、顧客や取引先からの理不尽な要求、 いわゆカスハラ労働施策総合推進法企業義務対策マニュアル
6.最新ニュース解説カスハラ対策2026年施行 取引先からのハラスメントも義務化顧客からの理不尽な要求 「カスタマーハラスメント(カスハラ)」 が深刻な社会問題となる中、2025年6月、ついにカスハラ対策をカスハラ労働施策総合推進法義務化取引先ハラスメント
6.最新ニュース解説リモートから「原則出社」へ。 その命令、ハラスメント?コロナ禍で一気に普及したリモートワーク。 しかし2025年後半、業績回復やコミュニケーション活性化を理由に、「原則出社」へと方パワハラ裁判例リモートワーク原則出社
6.最新ニュース解説施行から約11ヶ月 フリーランス保護新法 3つの重要ポイント「クライアントからの突然の契約解除」 「理不尽な報酬の減額」 「ハラスメント的な言動」…。 フリーランスやギグワーカーとハラスメント対策フリーランス保護新法特定受託事業者下請法
6.最新ニュース解説東京都カスハラ防止条例施行 企業対応の実態2024年10月1日、全国初となる 東京都カスタマー・ハラスメント防止条例が施行されました。 顧客からの理不尽な要求や暴言に悩む働職場環境改善ハラスメント対策カスハラ防止条例企業対応
6.最新ニュース解説「ジェンハラ」に高まる関心! 新ハラスメントの実態近年、職場で新たに注目されている ハラスメントがあります。 それが「ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)」です。 日本労働セクハラジェンダーハラスメントジェンハラ性別差別
6.最新ニュース解説就活セクハラ対策義務化へ【2025年法改正議論が本格化】2024年10月22日、厚生労働省が 就活生へのハラスメント対策強化の一環として、企業への防止措置義務化に向けた検討を開始したと発表就活セクハラ防止措置検討労働政策審議会法改正議論
6.最新ニュース解説2025年、職場で話題の「フキハラ」って何?最近、職場で「フキハラ」 という言葉を聞いたことはありませんか? 正式名称は「不機嫌ハラスメント」 2025年に入ってから、企職場環境フキハラ不機嫌ハラスメント2025年
6.最新ニュース解説「自爆営業はパワハラです」厚労省の“お墨付き”とその意味「自爆営業」がパワーハラスメントに該当しうる、 と厚生労働省が明確に示していることをご存知でしたか。 「当たり前」 「仕自爆営業厚生労働省うちの会社では普通