4.専門家の 視点

職場のハラスメントが原因で心身に不調を感じ、 勇気を出して心療内科を受診したあなた。 医師から 　「適応障害ですね」　「うつ

ハラスメントがあった職場を退職し、 もうあの辛い環境にはいないはずなのに、なぜか心が晴れない…。 突然、過去の嫌な記憶が鮮

最近、多くの企業が ハラスメント対策の強化を進めていることを発表していますが、専門家の間では 　「表面的な対応に留まってい

2022年4月、中小企業にも ハラスメント相談窓口の設置が義務化されました。 企業の82.9%が相談窓口を設置し、対策は着実に進んでいる

会社から「産業医と面談するように」 と言われて、戸惑いや不安を感じたことはありませんか。 　「何をどこまで話せばいいんだろ

今回は、ハラスメント事案に詳しい弁護士の先生から伺った 重要な警告について、皆さんにお伝えしたいと思います。 　それは「証

ハラスメントの悩みを誰かに相談したくても、 　なぜか一歩が踏み出せない…。 その背景には、専門家が指摘する、特有の心理的な

リモートワークや多様性への配慮が進む一方、 ハラスメント問題の形も複雑さを増しています。中でも国内外で今注目されているの

ハラスメントが原因で会社を辞めたけれど、 　今も心は苦しいまま…。 時間が経ってから「やっぱり、慰謝料の請求を考えたい」と