#証拠

いざ会社との交渉や訴訟を考えたとき 多くの人が不安に思うのが「証拠」のことです。 「毎日日記をつけているから大丈夫」 「スマ

「あんな酷いことをされたのに、これだけ？」 　「絶対に許せない。人生を返してほしい」 その怒りはもっともですが、裁判や示談

ハラスメントの被害に遭ったとき、 　「加害者に然るべき罰（懲戒処分）を受けてほしい」 と願うのは当然の感情です。 しかし、た

勇気を出してハラスメントの解決に踏み出したとき、 最も恐れる瞬間のひとつが、相手側から「あなたの落ち度」や「あなたのミス

あれだけ酷いパワハラを受けたのに、 　「なぜあの人は口頭注意だけで済んでいるの…？」　「会社は私の訴えを真剣に聞いてくれ

「上司のパワハラを録音したいけど、 　違法になるって聞いたことがあるし...」 こんな不安を抱えている方、実はとても多いんです