4.専門家の 視点納得できない異動は拒否できる？ 「人事権の濫用」と戦う技【専門家の知見を解説】 「会社からの命令だから絶対に従わなければならない」と思い込み、理不尽な異動や降格を前に、一人で泣人事権の濫用人事異動降格労働契約法
